Sie wurden gekündigt – oder wissen, dass es bald soweit ist? Sie fühlen sich nicht wertgeschätzt, sind gestresst, krank oder unfair behandelt worden? Lassen Sie sich nicht unterkriegen!
Erhalten Sie mit unserer Unterstützung die Abfindung, die Ihnen zusteht – oft deutlich höher als ursprünglich angeboten.
Vermeiden Sie teure und unnötige Fehler, indem Sie frühzeitig rechtlichen Beistand in Anspruch nehmen und nichts dem Zufall überlassen.
Sichern Sie sich eine saubere Beendigung Ihres Arbeitsverhältnisses – mit klaren Vereinbarungen und neuer beruflicher Perspektive.
Lassen Sie Ihre Kündigung jetzt schnell und unverbindlich von unseren Experten bewerten – komplett kostenfrei.
Sobald Sie sich für uns entscheiden, kümmern sich unsere erfahrenen Anwälte um alles Weitere – professionell und zuverlässig.
Wir setzen uns für die Lösung ein, die wirklich zu Ihnen passt – ob Weiterbeschäftigung oder Abfindung.
Für alle Fragen rund um Kündigung, Abfindung und Arbeitsrecht in unserer Anwaltskanzlei für Arbeitsrecht.
Fachanwalt für Arbeitsrecht
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Anwalt für Arbeitsrecht
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Sie sind kreativ & lösungsorientiert und überlegen, wie Sie selbst kündigen – aber mit Plan und Abfindung.
Sie sind krank, überfordert oder ausgebrannt und haben Angst, dass Ihr Arbeitgeber Sie fallen lässt.
Sie wurden gekündigt und sind verletzt, enttäuscht, wütend – und wollen wissen, was Ihnen zusteht.
Sie werden an Ihrem Arbeitsplatz gemobbt, drangsaliert oder unfair behandelt – Sie möchten der Unfairness ein Ende setzen und das erhalten, was Ihnen zusteht.
Ein wirksamer Kündigungsschutz kann darüber entscheiden, ob Sie Ihren Arbeitsplatz behalten oder eine gerechte Abfindung erhalten. Wenn Sie gekündigt wurden oder eine Kündigung droht, prüfen unsere erfahrenen Anwälte Ihre Chancen auf Weiterbeschäftigung oder finanzielle Entschädigung. Mit unserer Unterstützung vermeiden Sie typische Fehler, stärken Ihre Position gegenüber dem Arbeitgeber und sichern Ihre Rechte.
Wir übernehmen alle Schritte für Sie – von der Kommunikation mit dem Arbeitgeber bis hin zur rechtssicheren Vertretung Ihrer Interessen vor Gericht, damit Sie das erhalten, was Ihnen wirklich zusteht.
Unsere Experten prüfen Ihren Fall kostenfrei und unverbindlich – ohne versteckte Gebühren oder Risiken.
Wir kommunizieren professionell und rechtssicher mit Ihrem Arbeitgeber, um Ihre Interessen effektiv zu vertreten.
Unsere Experten nehmen sich Zeit, um Ihre Anliegen und Fragen sorgfältig zu klären, damit Sie keine bösen Überraschungen erleben müssen.
Wir übernehmen den kompletten Schriftverkehr mit allen beteiligten Parteien, damit Sie sich entspannen können.
Unsere Erfahrung aus über 3.750+ erfolgreichen Fällen sichert Ihnen die bestmögliche Unterstützung zu.
Mit einer 97%igen Empfehlungsquote vertrauen unsere Mandanten auf unsere Expertise und Zuverlässigkeit im Bereich des Arbeitsrechts.
Ganz gleich, ob es um eine Kündigung, eine drohende Entlassung oder Fragen zum Arbeitsverhältnis geht – wir bieten Ihnen eine umfassende Beratung und professionelle Rechtsvertretung.
Unsere Anwälte für Arbeitsrecht in Lünen verfügen über das nötige Fachwissen und die Erfahrung, um Sie in allen Belangen rund um Kündigungsschutz, Abfindung und Arbeitnehmerrechte kompetent zu unterstützen.
Gegen den Arbeitgeber vorzugehen, kann sich anfühlen wie der Kampf von David gegen Goliath, denn Arbeitgeber habe gewöhnlicherweise mehr Erfahrung, Anwälte und eine Rechtsabteilung.
Ohne rechtliche Unterstützung wissen viele nicht, dass sie Anspruch auf eine Abfindung haben – oder verhandeln deutlich zu wenig.
Im Arbeitsrecht gelten strenge Fristen – wer sie nicht kennt oder einhält, verliert wertvolle Rechte.
Allein gegen den Arbeitgeber anzutreten erzeugt unnötigen Druck – rechtliche Unterstützung nimmt Last von den Schultern.
Wer ohne Beratung auf falsche Formulierungen im Arbeitszeugnis oder unklare Trennungsvereinbarungen hereinfällt, leidet langfristig.
Handeln Sie sofort! Sie haben nur 3 Wochen Zeit, um eine Kündigungsschutzklage einzureichen. Lassen Sie die Kündigung unverzüglich von einem Anwalt prüfen, um Ihre Rechte zu sichern und eventuell eine Abfindung zu verhandeln.
Ein gesetzlicher Anspruch auf Abfindung besteht nur in Ausnahmefällen. In den meisten Fällen wird sie jedoch im Rahmen eines Vergleichs oder einer Verhandlung erreicht. Ein Anwalt kann Ihre Chancen realistisch einschätzen und eine angemessene Abfindung durchsetzen.
Die Kosten hängen vom Einzelfall ab. Oft übernimmt Ihre Rechtsschutzversicherung die Kosten. Ohne Versicherung beraten wir Sie transparent zu möglichen Gebühren – die Erstprüfung Ihres Falls ist bei uns kostenfrei.
Ja, auch ohne Rechtsschutz können Sie sich wehren. In vielen Fällen lohnt sich eine Klage finanziell dennoch – z. B. durch eine erzielte Abfindung. Wir klären im Erstgespräch transparent, mit welchen Kosten Sie rechnen müssen.
Die Höhe hängt von verschiedenen Faktoren ab: Dauer der Betriebszugehörigkeit, Gehalt, Grund der Kündigung und Verhandlungsgeschick.
Ja, aber nur unter bestimmten Voraussetzungen. Eine Kündigung während der Krankheit ist nicht automatisch unwirksam, sollte aber stets rechtlich geprüft werden – vor allem, wenn sie wegen häufiger Erkrankungen ausgesprochen wurde.
Nein, in diesen Fällen besteht besonderer Kündigungsschutz. Nur mit behördlicher Zustimmung darf überhaupt gekündigt werden. Lassen Sie sich sofort beraten, falls Sie betroffen sind.
Das Kündigungsschutzgesetz greift grundsätzlich nur, wenn Sie länger als 6 Monate beschäftigt sind und das Unternehmen mehr als 10 Vollzeitkräfte hat. In Fällen, wo das Kündigungsschutzgesetz nicht greift, gibt es oft andere Möglichkeiten. Wir prüfen, ob diese Voraussetzungen in Ihrem Fall erfüllt sind.
Dann kann die Kündigung nicht mehr mit Gründen aus dem Kündigungsschutzgesetz angegriffen werden. Die Gründe aus dem KSchG bieten keinen Schutz und die Kündigung ist insoweit wirksam. Deshalb: niemals untätig bleiben!
In vielen Fällen nicht. Bei einer einvernehmlichen Lösung oder bei Vertretung durch einen Anwalt ist Ihre persönliche Anwesenheit oft nicht erforderlich. Wir klären im Vorfeld, ob Ihr Erscheinen notwendig ist oder nicht.
Fordern Sie jetzt Ihren Rückruf an, schreiben Sie uns eine WhatsApp-Nachricht, eine E-Mail oder besuchen Sie unsere Kanzlei in Lünen.
Seit über 28 Jahren Ihre Kanzlei für fachlich spezialisierte Rechtsanwälte in Lünen.
