Anwälte für Arbeitsrecht
in Lünen
Ihre Anwälte für Arbeitsrecht in Lünen: Ob es um Kündigungsschutz, Arbeitsverträge, Abfindungen, Lohnforderungen oder andere arbeitsrechtliche Belange geht, wir stehen Ihnen mit unserer Expertise und Erfahrung zur Seite. Unser Ziel ist es, Ihre Rechte zu schützen und Ihre Interessen bestmöglich zu vertreten.
Ihr Kompetenzteam für Arbeitssrecht
für alle Fragen rund um Arbeitsrecht in unserer Kanzlei in Lünen
Die typischen Fälle des Arbeitsrechts für Arbeitnehmer:
Sie wurden von Ihrem Arbeitgeber gekündigt?
Wenn Sie unerwartet eine Kündigung von Ihrem Arbeitgeber erhalten haben, stehen wir Ihnen als Anwälte für Arbeitsrecht in Lünen mit Rat und Tat zur Seite. Wir prüfen gemeinsam mit Ihnen die Rechtmäßigkeit der Kündigung und setzen uns für Ihre Interessen ein. Unser Ziel ist es, mögliche Fehler in der Kündigung zu identifizieren und Ihre Rechte zu wahren. Wir unterstützen Sie dabei, Ihre Ansprüche durchzusetzen und gegebenenfalls eine angemessene Abfindung zu erwirken.
Sie wollen eine Abfindung?
Wenn Sie eine Abfindung nach einer Kündigung aushandeln möchten, unterstützen wir Sie bei Verhandlungen mit Ihrem Arbeitgeber. Wir setzen uns für Ihre Interessen ein und helfen Ihnen dabei, eine faire und angemessene Abfindung zu erzielen. Unsere erfahrenen Anwälte beraten Sie umfassend zu Ihren Möglichkeiten und vertreten Ihre Interessen mit Engagement und Fachkenntnis.
Sie haben von Ihrem Arbeitgeber zu wenig oder keinen Lohn erhalten?
Wenn Sie Probleme mit Ihrem Arbeitslohn haben, helfen wir Ihnen dabei, Ihre Ansprüche gegenüber Ihrem Arbeitgeber geltend zu machen. Wir unterstützen Sie bei der Durchsetzung Ihres Lohnanspruchs und setzen uns dafür ein, dass Sie Ihren gerechten Lohn erhalten. Unsere erfahrenen Anwälte stehen Ihnen mit Rat und Tat zur Seite und setzen sich engagiert für Ihre Rechte ein.
Sie wurden abgemahnt?
Eine Abmahnung vom Arbeitgeber kann für Sie belastend sein und weitreichende Konsequenzen haben. Wir helfen Ihnen dabei, die Abmahnung rechtlich zu prüfen und Ihre Interessen zu vertreten. Unsere erfahrenen Anwälte stehen Ihnen zur Seite, um Ihre Rechte zu wahren und gegebenenfalls rechtliche Schritte einzuleiten, um die Abmahnung anzufechten oder zu revidieren.
Sie haben kein oder ein schlechtes Zeugnis erhalten?
Ein Arbeitszeugnis ist von großer Bedeutung für Ihre berufliche Zukunft. Wenn Sie kein oder ein schlechtes Zeugnis von Ihrem Arbeitgeber erhalten haben, unterstützen wir Sie dabei, Ihre Ansprüche durchzusetzen. Wir prüfen das Zeugnis auf Vollständigkeit und Richtigkeit und setzen uns für die Erstellung eines wohlwollenden und gerechten Zeugnisses ein, das Ihren beruflichen Werdegang angemessen widerspiegelt. Unsere erfahrenen Anwälte stehen Ihnen zur Seite, um Ihre Rechte zu wahren und Ihre beruflichen Perspektiven zu verbessern.
Im Folgenden finden Sie einige Bereiche des Arbeitsrechts, in denen wir Sie unterstützen können:
- Arbeitsverträge: Überprüfung und Gestaltung von Arbeitsverträgen, um Ihre Interessen zu wahren.
- Kündigungsschutz: Vertretung bei Kündigungsschutzklagen und Durchsetzung Ihrer Rechte bei unrechtmäßigen Kündigungen.
- Abmahnungen: Prüfung von Abmahnungen und Unterstützung bei der Abwehr unberechtigter Vorwürfe.
- Arbeitszeitrecht: Beratung zu Arbeitszeitregelungen, Überstunden und Urlaubsansprüchen.
- Lohn- und Gehaltsansprüche: Durchsetzung von Lohn- und Gehaltsansprüchen sowie Urlaubs- und Sonderzahlungen.
- Betriebsverfassungsrecht: Unterstützung bei Fragen zur Mitbestimmung im Betrieb und Durchsetzung von Betriebsvereinbarungen.
- Mobbing und Diskriminierung am Arbeitsplatz: Hilfe bei der Abwehr von Mobbing, Diskriminierung und sexueller Belästigung.
- Arbeitsschutzrecht: Beratung zu Arbeitsschutzvorschriften und Durchsetzung von Arbeitsschutzansprüchen.
- Tarifvertragsrecht: Unterstützung bei der Anwendung und Auslegung von Tarifverträgen.
- Betriebsübergang und Outsourcing: Beratung und Vertretung bei Betriebsübergängen und Umstrukturierungen.
Kündigung oder Abmahnung erhalten? Quält der Chef?
Ihr Anwalt für Kündigungsschutz in Lünen
Kündigungsschutz: typischer Fall im Arbeitsrecht
Wenn Sie eine Kündigung oder Abmahnung erhalten haben, ist es wichtig, schnell zu handeln und Ihre Rechte rund um Kündigungsschutz zu kennen. Eine Kündigung oder Abmahnung kann für beide Seiten belastend sein und rechtliche Konsequenzen nach sich ziehen. Wir stellen Ihnen als Ihre Anwälte für Arbeitsrecht in Lünen beim Thema Kündigungsschutz professionelle rechtliche Beratung und unterstützen Sie dabei, die Situation zu verstehen und angemessen darauf zu reagieren.
Die typischen Fälle des Arbeitsrechts für Arbeitgeber:
Sie wollen Ihren Arbeitnehmer kündigen?
Als Arbeitgeber ist es wichtig, dass Sie sich bei einer Kündigung an die gesetzlichen Vorgaben halten, um rechtliche Konsequenzen zu vermeiden. Wir unterstützen Sie dabei, eine rechtssichere Kündigung auszusprechen und beraten Sie zu den erforderlichen Schritten. Unsere erfahrenen Anwälte stehen Ihnen zur Seite, um sicherzustellen, dass die Kündigung rechtlich einwandfrei ist und Ihre Interessen als Arbeitgeber gewahrt werden.
Sie wollen unberechtigte Forderungen Ihres Arbeitnehmers abwehren?
Wenn ein Arbeitnehmer unberechtigte Forderungen gegen Sie als Arbeitgeber geltend macht, ist es wichtig, sich rechtzeitig zu verteidigen. Wir helfen Ihnen dabei, die Ansprüche des Arbeitnehmers rechtlich zu prüfen und gegebenenfalls abzuwehren. Unsere erfahrenen Anwälte stehen Ihnen zur Seite, um Ihre Rechte als Arbeitgeber zu schützen und eine faire Lösung in Ihrem Sinne zu erreichen.
Sie wollen keine Abfindung zahlen?
Wenn Sie als Arbeitgeber keine Abfindung zahlen möchten, unterstützen wir Sie dabei, Ihre Position rechtlich zu vertreten. Wir prüfen gemeinsam mit Ihnen die rechtlichen Grundlagen und helfen Ihnen dabei, eine angemessene Strategie zur Abwehr der Abfindung zu entwickeln. Unsere erfahrenen Anwälte stehen Ihnen zur Seite, um Ihre Interessen zu vertreten und eine für Sie günstige Lösung zu erzielen.
Häufig gestellte Fragen zum Arbeitsrecht:
In der Regel trägt jede Partei ihre eigenen Anwaltskosten, unabhängig davon, ob sie außergerichtlich oder gerichtlich gewinnt. Es gibt jedoch Ausnahmen, insbesondere wenn Ihr Gegner durch sein Verhalten Sie dazu gezwungen hat, einen Anwalt einzuschalten. In diesem Fall können unter bestimmten Umständen die Anwaltskosten erstattet werden.
Prozesskostenhilfe (PKH) wird gewährt, um sicherzustellen, dass finanziell bedürftige Personen Zugang zur Justiz haben. Der Staat übernimmt die Kosten des Rechtsstreits, jedoch unter der Bedingung, dass Sie im Falle einer Niederlage möglicherweise die gegnerischen Anwaltskosten tragen müssen. Dies bedeutet, dass im Falle eines teilweisen Unterliegens die PKH-Empfänger die Kosten für die gegnerische Partei tragen müssen.
590+ verifizierte Mandantenbewertungen
Ihre Anwälte für Arbeitsrecht
in Lünen
Ganz gleich, ob es um Kündigungen, Abmahnungen, Arbeitsverträge oder andere arbeitsrechtliche Angelegenheiten geht, wir bieten Ihnen eine umfassende Beratung und professionelle Rechtsvertretung. Unsere Fachanwälte für Arbeitsrecht verfügen über das nötige Know-how und die Erfahrung, um Sie in allen Belangen des Arbeitsrechts kompetent zu unterstützen. Von der Durchsetzung Ihrer Rechte als Arbeitnehmer bis hin zur rechtssicheren Gestaltung von Arbeitsverträgen für Arbeitgeber stehen wir Ihnen mit Rat und Tat zur Seite.
- 02306 750700
- kanzlei@gesterkamp.net
- Kurt-Schumacher-Straße 1-3, 44534 Lünen
Das sagen unsere Mandanten über uns:
Aber auch ganz generell kann ich nur gutes über die gesamte Kanzlei Gesterkamp sagen. Die Damen vorne am Empfang sind äußerst freundlich und fachlich kompetent.
Eine klare Weiterempfehlung meinerseits!!!
Nochmals herzlichen Dank 👍😊 und alles Gute für Sie
Lieben Gruß M. H.
Der Anwalt Tungel Dennis ist immer für den Mandanten da und jederzeit erreichbar und arbeitet sehr gut .
Egal wieviel ich spreche, ich kann mich für seine wunderbare Arbeit und seinen Bemühungen nicht genug bedanken. Ich bin sehr dankbar für Ihre wunderbare Arbeit.❤️🌹
Mir fehlen einfach die Worte!
Die Telefonischeberatung sowie die Anwälte sehr freundlich und vor allem schnelle Rückmeldung und Beantwortung der Fragen.
Bin mehr als zufrieden!
Ich muss sagen er macht seinen Job exzellent 👍🏽
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Wir rufen Sie gern zurück!
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